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らん
パートで勤務してる方が今の勤務時間から開始終了時間を1時間後ろにずらしたいって社員との面談で事前に相談して話が通ってたのに、実際1時間後ろ倒して出社したら、その社員が「遅刻だよね」って言ってくるらしい。
よくよく話を聞くと、申請類（？）とかまだなにもしてないからとか話をしてくるらしいんだけど、その「遅刻だよね」発言の前に、どんな申請が必要とか、〇日から後ろ倒して出社OKだよ、とか、パートさんに対してなにも連絡がなかったから、その事前相談で話が通ったもの（必要な対応が特段ないもの）だと思ってた、けどそうじゃなかったんだって。
「遅刻だよね」発言に合わせて、「このままだと解雇」的なことも言ってくるっぽいんだけど、この話聞いてなんて返せてあげられたらよかったかな……。
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一休🍶
#介護福祉士
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こーじょ
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みな
ちなみに、まだこの時点で来てなかった(笑)
うちは９時から6時30分までの診療です
遅刻してきた お局様[無表情]
５時に帰らせてくれれば 家のこと出来るのに 定時だと ご飯もいつも8時に食べるようになるし
そもそも 定時上りじゃないのに 正社員で給料もあげてほしいって おかしいです[泣き笑い]
(お迎えで)早めに帰れるから(5:30) 楽でいいね
といわれますが
もともとがパートで勤務なのです
院長から 患者さんがいない時は 帰ってもらうようになるからと言われての契約です そのぶん 時給切られますから[目が開いている]
5:30から 一人で おらされるの嫌なんょね
なんか損してるみたいやん！？
何が 損得の加減なのか分かりません(笑)
お局様ょ…他の会社では通用しないよ[ほっとする]
時間の使い方が、下手なだけのような気がします
22
なん
4月からパートになりたいってゆえた！！
遅刻して出勤したその日の帰り際にそんな大事なこと話すという鬼畜平社員がここにいます🙋♀️
自分でも言っちゃった直後になんで今？ってなった
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