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仕事の「分からなければ聞いてください」って親切なようで乱暴だと思う｡最初は分からないことが何なのかも分からないし皆が皆しっかり自分から聞けるタイプとも限らないんだからまず基本の動き教えた上で初めてそこで「分からないことがあったら聞いてね」じゃない？
それを提案すると「甘やかしてる」「甘えだ」と捉える40代50代の管理職｡思考が現代に追い付けてない 昔はそれで良かったかもしれんが今は違うんだよ、、
人の教育って教育する側の技術も必要だよな
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仕事の「分からなければ聞いてください」って親切なようで乱暴だと思う｡最初は分からないことが何なのかも分からないし皆が皆しっかり自分から聞けるタイプとも限らないんだからまず基本の動き教えた上で初めてそこで「分からないことがあったら聞いてね」じゃない？
それを提案すると「甘やかしてる」「甘えだ」と捉える40代50代の管理職｡思考が現代に追い付けてない 昔はそれで良かったかもしれんが今は違うんだよ、、
人の教育って教育する側の技術も必要だよな
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