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ゆ
そしてその人たちと対応を一緒に考える
自分だけでどうにかしようとしたり隠したりするのは、結局状況を悪化させる悪手中の悪手なので、勇気を持ってミスを共有するのがいいと思う
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せき
クレームが入ってから
客がいない時を、見計らって週1でやるようになった
整地する時、グラウンドの砂がまって近所からクレームがくるパターンもあるんだよね(笑)
それを辞めた先輩に聞いた時、どうしろと？ってなったけど(笑)
週1でやるようになって疑惑が確信になった
利用者に車と道具を使われていて、器具の変形や破損がでること
1週間前に明らかにおかしいってなって
ちゃんと片付けのあとを覚えておこうって思った
それで、今日、ネジはないし、なんかはずれてる気がして
責任者の上司に報告したら
○○君しか使わないと思うけど
車や倉庫のカギ必要だしってさ
え？そうなのかってなった
いや、同僚が利用者の整地の話しをしてたし、
グラウンド毎日見るから整地したかは分かるけど
確かに、手作業でってのはあるし
車を使って重たい器具は引かないかなって
まぁ、最悪自分ですけど(笑)
でも、使ってる可能性ありますよ
みたいなことをちょっと話した
そのあと他の用事で
事務所いったら
なんか、事務所の女性もみてくるんだよね
え？なに？ってなった
怒ってるの？みたいな目だとその時は思ってた
けど
だから、礼儀正しく丁寧に笑って用を済ましたけどさ
たぶん
上司は他の従業員が疑われたと思って
は？ってなってるんだよ
うちらの男連中がやるわけないだろって
ちょっとイラっとした感じを事務所でだしたんだと思う
そんなことは知ってんねん
利用者のこと言ってねん
きいてみるっていってたけど、絶対やらないと思う
今月から書くようになった走行記録に別の名前書いてあったから、もう犯人分かってるし
犯人はどうでもいいし、追求はできないし
ただ、壊れて使えなくなった時の状況を管理責任者なら知らなきゃいけないだろうし
壊れた時、全て自分のせいみたいなことはイライラするから報告したんだよな
自分でなおして使ってみたいな対応は想像できるな
時々カギを貸してることを知らない方が問題だと思え
腹立つわ
このモヤモヤで時間潰れるんだぜ
それが1番腹立つ
1
はるか
回答数 69>>
自分で考えられるとこまで考えたら別の上司に指示を仰ぐ。それでも改善されないなら、その証拠を持って然るべきところに訴える。
5
zoo
責任者Aは「今はそれをしなくていい」
指示出し、共有してもらっていいですか？
6
はる🥝
4
さつき
気づかれていないようだが、、、
報告すべきか、、しないべきか、、
言わぬが仏かな、、
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