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ミモザ
仮にも、子どもがいる母親で福祉関係の仕事してるなら…自分の子どもが定型発達で問題ないから障害がある子どもを持った親や当人の気持ちなんて分かんないんだろうな。
それ以来、私はその人と距離置いてるけど…何か陰で私のことディスってるっぽいけど、それなりな資格持ってても内面がアレなら残念やな
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コメント
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なかよし
昨日の定時頃、私に仕事の指示をしてくれてる女性嘱託社員に、あと何かやる事ありますか？って聞いたら、私達も今日は残業せずに帰ります！って言われて。
私「達」…
ほんのささいな事でも傷付くよね？
また疎外感を感じた。
私「も」帰ります！なら、何も感じなかったのに。
私だけみんなと違う業務だし、残業免除言うてるし、障害者雇用だし、やっぱり無意識に差別されてるのだな、って。
まだまだ割り切れない自分。
障害者雇用になんかしなければよかったのか？
いまだに正解がわからない。
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福耳
自分が目撃した以上に現状は酷く
勤務時間内に持ち場を離れる、特定の人にくっついて仕事の邪魔をしてしまう
本人は邪魔してるつもりないのかもだけど
注意⚠️受けても繰り返してしまう
こういうの理解してあげなければならない☘️
職場の人に中々理解されない💦
って最近よく聞くよ たぶんそういう障害の可能性もあるんでしょう
本当にもしそうなら本人辛いだろうなぁって側で思ってたけど
自分がその職場の人の側に立つと今の現状にイライラと腹立たしさしかない💢
何より仕事が一向に進まないし、やる気ある人の足かせとなり要らんストレスの根源となっているのだから
こちらもHSPの気があるもんでなるべく仕事の面倒な事を回避する為の日々本読んだり、YouTube見てストレス溜めないようにしているのだから
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しーま
自分で全部やるって言ったじゃん！手伝ったら余計なお世話って態度じゃん！やらなくて良かったのにーって言うじゃん。なのに突然仕事どこまでだったらやるつもりなの？ってどういうこと！もっとやれよ！って言い方だったよね。
混乱するから1人でやるって毎回言いますよね？その部分任せてこないならその後の部分とか聞かれてもわからないんですよ。
突然小さな文字でかかれた書類見せられてもまだ読めてもないから回答しようもないのに時間の無駄と言われても？？？？？
そして機嫌悪い時は何も言わずに帰り支度始めていなくなるのはさすがにどうなの？
気分波激しい人だなって色々思うことはあっても口をつぐんでやってきたけど…朝イチからすぐに謎のお怒りもらって心が折れた…もう無理だな
小規模職場は逃げ道なさすぎる
前任の子達がキツかったって言ってた理由わかったわ…
転職！転職！転職じゃー！！！！！
子どもに笑顔見せられなくなるくらい気持ち沈む仕事なんてもうやってられん！
守りたいものがあるから、そのためにはメソメソして止まってられない！
明日仕事辞める！！！！！！
そしてすぐまた働く！！！
同じ感じの人いたらみんな頑張ろう！！！
リアルではね家族にも友人にも
なかなかマイナスなこと話せなくて。
ニコニコ聞く方なの。それが自分の役割かなって。
上司も悪い方じゃなくてキャパがないだけで余裕なくなっちゃう人ってのもわかってるけど
それはそちらの都合であって
毎回ダイレクトに当たられる立場で
仕事一緒にしていくのは無理だって思ったの。
子がいなかったら自分の心に蓋をして続けたかもしれない
でも今日子の前でぼーっとずっと今日の出来事考えてしまって
そんな時、子がぎゅーって抱きついてきてニコって笑った
ああ、ママちゃんと笑えてなかったねって気づいたよ。
明日は良い日になるといいな
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𝓪𝓷𝓶𝓲🐈
それは絶対にミモザさん間違ってない！ 胸張っていい！！ そして言えたミモザさんがすっげぇーかっこいいよ✨