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イライラしていた件について
昨日は面談相手の上司
今日はトップスリーに話すことが出来た！
ついでに会社の改善点も含めて報告することが出来た
そうだよなぁって聞いてくれました
私みたいな人が居てくれれば安心だって言われたけど
その分私は疲れますって言っておいた
どうしても何か変えようとすると異端児になっちゃう
すごく疲れると
むしろ周りの人ももっと気づけないの？
って話しました
もう話しても行動に移してくれる人にしか相談しない
誰々ならこう言うと思うよっていう人の意見は聞かない
直接誰も介さずに話をしてきてくれる人の話しか聞かない、信じない
次あったら本人に直接確認しに行く
私は見て見ぬふりせずに
改善点と思うことは報告をどんどんあげていく
だから私に長休ください[泣き笑い]
#ひとりごとのようなもの
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優しい麦茶☺
自己犠牲の精神で周りの職員のサポートのために動いてくれる人がいます。
施設の所長、ブロック長などからの
リーダーなのだからという押しつけによる
重圧に耐える日々
早出勤務７時～16時
日中勤務8時45～17時45
遅出勤務11時～20時
職員が少ない介護現場 施設内でも
若くしてリーダーを任され誰よりも
明るく元気な尊敬のできる上司である
リーダーがほんとに体を壊しそうなくらいの
勤務をしないと行けないくらいの環境
人が足りないという中でリーダーの仕事を
後回しにしチームのためにと頑張ってくださる
姿に背中押され頑張ろ！頑張らないと！と思わせてくれるいいリーダーが会社から評価もされず
リーダーなのだからと済まされる会社のために
心と体にムチ打ち仕事をする中で施設側が何時間という残業をしている方になの一言もなし！
仕事が出来ない方という訳ではなく
職員が足りていないという中でシフトを組む際に朝7時～20時退勤という
勤務をしないといけないのが確定する状態で
それについて施設の高役職者からの労りや心配の言葉や評価を受けられず
職員へのケアを行ってくれないのにも
腹が立ちます。
どうにかしてリーダーの負担を減らしケアをして
あげられる事はないでしょうか？
ほんとに素敵な方でチームのリーダーであり大切な共に頑張ってくださる方なので
リーダーのためにもいい環境作りをしていきたいのです。
いいご意見頂けますとありがたいです。
#介護疲れ #介護 #悩み相談 #愚痴
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Nao
高齢者虐待の件です。
自分が勤めてた特別養護老人ホームでは
虐待が行われてました。
今はもう辞めた職員なのですが、
99歳の高齢者の夕食の食事介助にて
頭(後頭部)を髪の毛を掴むように鷲掴みし
無理矢理勢い良く前屈みにさせて
ご飯を突っ込むと言うことをし、
誤嚥させてました。
吸引等してもspo2も上がらず、次の日に受診。
誤嚥性肺炎で看取りと言う形で帰苑して
きましたが、一晩たった朝方に亡くなられました。
後頭部を掴み明らかに必要以上の力で押さえ付ける映像は監視カメラに映っており、今でもその映像はスマホの記録で持ってます。
当時上司へ報告しましたが、「監視カメラを勝手に見るな」「そんなことの為のカメラじゃない」などと言われ、本人に注意すらしませんでした。
その数年後別件の虐待で家族にバレる鬱血痕を頭部に作った為、(居室内のカメラで映像に映ってたらしく)クビになりましたが…
数年も経ってしまっているので
役所に言っても無駄でしょうか？？💦
詳しい方いらっしゃったらDM、コメントで
教えてください。
#質問をしたら誰かが答えてくれるタグ #人間関係 #ひとりごとのようなもの #相談
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バレチャコ🐶
もう喜寿にもなるってのにさぁ！
自分の意見だけ押し付けてくるなよ！
あんたはこっちの上司でもなんでもないんだよ！
まずは相談しろよ！
しかも1週間たっても、根に持ってるってガキかよ！
まぁこっちは何とも思ってないけどね
あんたに無視されても、業務に支障はないからな
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