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しお
#職場の愚痴 #会社 #HSP #ハラスメント
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きゃりー
今日、今年、４社目の会社で、新入職者？研修でした。
今、どこの会社でも、『ハラスメント』についての教育が、義務化？してるのか、1年間に、何回、同じ事、聞いたか。
ただ、どこの会社でも、同じ事聞くが、本当に、上層部は、理解して、会社の経営者として、理解し、実際に処分するのか？疑問でしかない。
実際に、暴力沙汰が起きた会社もあった。
しかし、相当の処分は、される事がなかった。
暴言を吐く上司も、普通に居た会社も。
どこの会社も、同じで、どこに行っても、変わらない。
タチが悪いのは、そんな会社ほど、入社前には、『うちは、ホワイト企業だから。』とか言う。
本来、ホワイト企業があるとすれば、それは、採用する人が言う事じゃない。働いている人が言うなら、間違いないのだが。
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たっちゃん
拡散､ポストください。
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✨🧸Annie🧸✨💕
3人体制で ようやく何とか こなせるようになってきたのに 本社のお偉いさんから 明後日から暫く2人体制でおねがいします❗️って…
えっ😱暫くっていつまで？ 3人体制でこの状態やのに⁉️
人件費問題なのは分かってるけど 現状見てから判断してよー[冷や汗]
どーにか こーにか1日終わればいいって言うもんじゃないやん😡時間かけて細かくチェックしないといけない作業もあるのに それでいて時間おしても残業はダメ❌って 結局 次の日 早出して前日の残りの作業してからの仕事はじめになるの目に見えてるやん💦
もっと現状の現場 見てよ‼️
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ゆーちゃん
耳に痛かったのか、それとももう八つ当たりしたあとだったから「うるせえ！黙れ！」になってしまったのか……🤔
私の会社でも、人事になら八つ当たりしても良いと誤認している人が一定数います。
他の職種と同じように人事担当者だって上からの命令に従ってる単なるサラリーマンだと分からない人がなんでこんなにいるのか不思議
エモハラ(私はこんなに悲しいのに、なんで優しくしてくれないの！っていうメンヘラ)も多いし、時間外連絡も多いし、人事担当者が定着しない理由も少し考えてみたら？と思うんですけどね〜
と仕事の愚痴も兼ねての感想でした
#コメント削除された #エモハラ #不機嫌ハラスメント #ハラスメント #仕事の愚痴
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ゆるり
会話は全てハラスメントで
人と会話したく無くなったし
…なんか生きててごめんなさい
と思いました。
#ハラスメント
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ロックマン🎸
って聞くのがハラスメントだと？
しばくぞ[疑っている]
#ハラスメント
#過剰に反応しすぎ
#アホくさ
1220
めぐ(転職中
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