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ちくわ
無事幹部と話し合い出来ました🥲
パワハラについて
上層部が各部所長に指導が出来てないことについてお詫びと
今後研修をするなどして指導していくとの事でした。
今回の件で原因となった仕事内容についても
どうしてこうなったか、今後人を増やす前に出来ることはないかと話し合い
道筋が見えました(´・ω・｀)
それでも部所での私に対する対応が変わらない場合は人事異動も踏まえ検討してくれるって言うから、なんかまた罵声浴びせられたらすぐ報告することになりました🥺そのほか業務内容についても相談に乗るってことなので一安心[穏やか]
心配して声かけてくれた方ほんとにありがとう[照れる]グラやってて良かったって思ったよ( ˘ω˘ 🫶)らぶち
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コメント
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ﾌﾟﾙｬ🐰@🐯
罵声パワハラもしんどかったけど仕事内容自体は好きだった
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ちろ
『パワハラですか？』って返答はすごいなと思う
結局、出してきたけど声をかけるわけでもなく引き出しに入れっぱなしですよ…
提出期限守れなくて遅れてる側なのに
最近ってそんなもんなの⁉︎
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やまだ
研修で一緒にしてたんやけど
忙しくて無理！て言われた
ぽかーんのち了解ですと受け入れ
新人さんは一人でやる方が良いですと
この方教えたことは1度で覚えるし
周りもよく見えているし
ホント手放したくないので
支配人に相談して
パートさんの出勤めっちゃ減らすことになった
この人とのやり取りで何人やめたやら
自分の孫くらいの歳の子なのに
なんで寛容になれないんだろう
新人さんだから、と優しく受け入れられない
どうでもいい自分ルールでがんじがらめにして
その割に自分のミスは笑って終わり
もうそろそろ許されないよ
ホントめんどくさいぞーーーー！！！
シフト作る身にもなれーーーー！！！
膝カックンすんぞこんにゃろめ！！！
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恵比寿ビール
良かったな〜(*´ω｀*)
くみ
ちゃんと対応してくれそうで良かった✨
マミ
良かったねホント‼️(´ー｀*)ｳﾝｳﾝ
るか🌹*☄️⋆✩⃝
人材は会社の宝だから 社員大事にしない会社は潰れる◡̈⃝︎⋆︎* よかった..(´>ω<｀)
ポートガスDセーゴ
いいほうに話が向いてよかったね！